LEI ORDINÁRIA nº 5.660, de 23 de setembro de 2013

CARGOS EM COMISSÃO

CARGO: DIRETOR DA CTEC

PADRÃO: CC15

DESCRIÇÃO SINTÉTICA DA FUNÇÃO: Coordenar as atividades relacionadas à gestão eficiente dos recursos públicos no que se refere à aquisição de bens, produtos e serviços, atuando diretamente nos processos de licitação, bem como, supervisionar o controle de patrimônio dos bens públicos municipais.

DESCRIÇÃO ANALÍTICA DA FUNÇÃO: Coordenar todas as atividades da Coordenadoria de Tecnologia de Informação e Comunicação, planejando, orientando e controlando a execução das ações; assessorar o Prefeito e demais gestores municipais em assuntos de competência da CTEC; promover o desenvolvimento, implantação e gestão da infra-estrutura de tecnologias; atuar na prospecção de novas tecnologias de informação e comunicação, adequando a incorporação e gestão de inovações tecnológicas ao planejamento e às práticas organizacionais; fazer análises e emitir pareceres sobre aquisições ou implantações de novas soluções envolvendo equipamentos, sistemas e procedimentos nas áreas de informação e comunicação; controlar e fiscalizar a execução de contratos de fornecimento de produtos e de prestação de serviços na área de competência da CTEC; propor e orientar as atividades de capacitação e desenvolvimento de pessoal para uso dos recursos de tecnologia da informação e comunicação.

FORMAS DE RECRUTAMENTO: CC

REQUISITOS PARA PREENCHIMENTO DO CARGO:
a) Idade: mínima de 18 anos
b) Instrução: ensino médio completo

CONDIÇÕES DE TRABALHO:
a) Horário de Trabalho: período de até 40 horas semanais.
b) Outras: serviço externo, contato com o público.

CARGOS EM COMISSÃO

CARGO: DIRETOR DE DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO

PADRÃO: CC6

DESCRIÇÃO SINTÉTICA DA FUNÇÃO: Coordenar e dirigir os trabalhos do órgão ao qual é competente, responsabilizandose pelo desempenho eficiente e eficaz dos trabalhos administrativos, que lhe são afetos, promovendo o aperfeiçoamento dos serviços sob sua direção.

DESCRIÇÃO ANALÍTICA DA FUNÇÃO: Coordenar e dirigir o segmento que lhe compete com o escopo de assegurar a eficiência dos trabalhos executados e, tendo por base a responsabilidade fiscal da gestão, a qualidade dos serviços prestados e a garantia da execução fiel do planejamento almejado pela Administração Pública; orientar os servidores no desempenho das atividades administrativas que lhe foram confiadas; garantir a execução correta das tarefas, de acordo com os cronogramas pré-selecionados, cabendo a comunicação imediata na hipótese de desvio dos objetivos propostos; assegurar a execução plena das atividades administrativas, pautadas pela lisura e pela competência, esteios do princípio da eficiência da Administração Pública.

FORMAS DE RECRUTAMENTO: CC

REQUISITOS PARA PREENCHIMENTO DO CARGO:
a) Idade: mínima de 18 anos
b) Instrução: ensino médio completo

CONDIÇÕES DE TRABALHO:
a) Horário de Trabalho: período de até 40 horas semanais.
b) Outras: serviço externo, contato com o público.


CARGOS EM COMISSÃO

CARGO: DIRETOR DE DEPARTAMENTO DE PROJETOS

PADRÃO: CC6

DESCRIÇÃO SINTÉTICA DA FUNÇÃO: Coordenar e dirigir os trabalhos do órgão ao qual é competente, responsabilizandose pelo desempenho eficiente e eficaz dos trabalhos relacionados a projetos, que lhe são afetos, promovendo o aperfeiçoamento dos serviços sob sua direção.

DESCRIÇÃO ANALÍTICA DA FUNÇÃO: Coordenar e dirigir o segmento que lhe compete com o escopo de assegurar a eficiência dos trabalhos executados e, tendo por base a responsabilidade fiscal da gestão, a qualidade dos serviços prestados e a garantia da execução fiel do planejamento almejado pela Administração Pública; orientar os servidores no desempenho das atividades relacionadas aos projetos, que lhe foram confiadas; garantir a execução correta das tarefas, de acordo com os cronogramas préselecionados, cabendo a comunicação imediata na hipótese de desvio dos objetivos propostos; assegurar a execução plena das atividades relacionadas aos projetos, pautadas pela lisura e pela competência, esteios do princípio da eficiência da Administração Pública.

FORMAS DE RECRUTAMENTO: CC

REQUISITOS PARA PREENCHIMENTO DO CARGO:
a) Idade: mínima de 18 anos
b) Instrução: ensino médio completo

CONDIÇÕES DE TRABALHO:
a) Horário de Trabalho: período de até 40 horas semanais.
b) Outras: serviço externo, contato com o público. 

CARGOS EM COMISSÃO
CARGO: DIRETOR DE DEPARTAMENTO CULTURAL

PADRÃO: CC6

DESCRIÇÃO SINTÉTICA DA FUNÇÃO: Coordenar e dirigir os trabalhos do órgão ao qual é competente, responsabilizandose pelo desempenho eficiente e eficaz dos trabalhos relacionados a questões culturais, que lhe são afetos, promovendo o aperfeiçoamento dos serviços sob sua direção.

DESCRIÇÃO ANALÍTICA DA FUNÇÃO: Coordenar e dirigir o segmento que lhe compete com o escopo de assegurar a eficiência dos trabalhos executados e, tendo por base a responsabilidade fiscal da gestão, a qualidade dos serviços prestados e a garantia da execução fiel do planejamento almejado pela Administração Pública; orientar os servidores no desempenho das atividades relacionadas a questões culturais que lhe foram confiadas; garantir a execução correta das tarefas, de acordo com os cronogramas pré-selecionados, cabendo a comunicação imediata na hipótese de desvio dos objetivos propostos; assegurar a execução plena das atividades relacionadas a questões culturais, pautadas pela lisura e pela competência, esteios do princípio da eficiência da Administração Pública.

FORMAS DE RECRUTAMENTO: CC

REQUISITOS PARA PREENCHIMENTO DO CARGO:
a) Idade: mínima de 18 anos
b) Instrução: ensino médio completo

CONDIÇÕES DE TRABALHO:
a) Horário de Trabalho: período de até 40 horas semanais.
b) Outras: serviço externo, contato com o público.

CARGOS EM COMISSÃO

CARGO: COORDENADOR DE DIVISÃO DE ARTES

PADRÃO: CC3

DESCRIÇÃO SINTÉTICA DA FUNÇÃO: Garantir a execução de serviços relacionados a arte, dentro do setor, de acordo com as regras do planejamento traçadas, com acompanhamento pessoal das atividades executadas.

DESCRIÇÃO ANALÍTICA DA FUNÇÃO: Acompanhar com diligências as atividades relacionadas a arte, atinentes ao seu campo de atuação; fiscalizar a execução de forma pragmática, através de verificação in loco que garante o exame material e não apenas formal; assegurar a regularidade da prestação dos serviços, o primor técnico e a competência executiva; comunicar eventual necessidade de aprimoramento, reestruturação logística e faltas cotidianas advindas dos serviços relacionados a arte, usualmente prestados pela Administração Pública, procedendo o seu competente encaminhamento para solucionar as falhas.

FORMAS DE RECRUTAMENTO: CC

REQUISITOS PARA PREENCHIMENTO DO CARGO:
a) Idade: mínima de 18 anos
b) Instrução: ensino médio completo

CONDIÇÕES DE TRABALHO:
a) Horário de Trabalho: período de até 40 horas semanais.
b) Outras: serviço externo, contato com o público.